首先，赵云升和大家一起简单回顾了“五四”运动发生的历史背景及经过，并介绍了此次座谈会的主要议题。之后参会人员结合公司企业文化、自身工作经历先后发言，大家普遍表示：公司为青年员工提供了广阔的发展舞台，选择了中工国际，就是选择了一种生活方式，青年员工应当珍惜难得的机会，树立高度的责任心，不断学习和创新，加强沟通与协作，努力做好各项工作，最终实现公司和个人的共同发展。

        期间，沈蔚总结合会议议题和“五四”运动的主旨精神，多角度、深层次的和大家进行了交流，他表示：目前国际市场环境不容乐观，需要大家客观认识并积极应对。具体到拉美团队，大家应当摆正自己的位置，明确发展方向，谋求在拉美地区的可持续发展。同时，沈总要求团队成员间加强协作，保持有效沟通，学会换位思考，加强与当地员工的融合，通过大家共同的努力，推动拉美地区业务稳健发展。会议在愉快而热烈的气氛中结束。

        当天下午，为了积极履行社会责任，赵云升带领中委方员工代表前往当地一家孤儿院进行了捐赠，根据院方的需求，带去了床单、拖鞋、文具和食品等，并与孤儿院的孩子们一起组织了小型活动，受到了院方的热烈欢迎和高度评价。

        此外，委内瑞拉各项目现场结合各自的实际情况，开展了庆祝五四青年节活动，如比西亚电站项目组开展了商业模拟团队演练活动。

        通过上述活动，使全体同事明确了作为当代青年应该承担的社会责任感和使命感，有助于大家更好的理解和践行“奉献、诚信、执着、创新”的核心价值观，从而为公司发展做出更大的贡献。