6月16日至17日，中工国际董事长王博在乌兹别克斯坦塔什干参加系列ESG活动，出席乌兹别克斯坦首届ESG颁奖活动，并参加属地员工座谈会暨首次专题业务培训。

在乌期间，王博应邀出席由乌兹别克斯坦总统直属外国投资者委员会、投资工业与贸易部联合主办的乌兹别克斯坦首届ESG颁奖典礼，并代表中工国际上台领奖。

本次奖项聚焦环境、社会责任与公司治理（ESG）实践，旨在表彰在乌开展业务的外国投资者和国际企业在可持续发展领域的优秀实践，反映各方对绿色发展与社会责任议题的持续关注。

经评选，中工国际共荣获1项优胜奖及2项类别证书：乌兹别克斯坦奥林匹克城建设项目斩获“负责任生产与可持续供应链”优胜奖；塔什干、安集延生活垃圾焚烧发电投建营项目获评“资源高效利用与循环经济”专项证书；面向乌兹别克斯坦残障人士开展的轮椅公益捐赠项目，获得“社区影响力与民生发展”专项证书。

此次获奖体现了乌政府及社会各界对中工国际积极践行ESG理念、履行社会责任以及推动可持续发展的充分肯定。

召开属地员工座谈会并进行首次专题业务培训

参会的乌兹别克斯坦属地员工代表结合自身背景、岗位职责，围绕乌兹别克斯坦政策环境、发展方向、市场机遇等方面积极发言，为公司在乌业务拓展建言献策，充分展现了属地员工良好的职业素养与责任意识。王博与参会属地员工亲切互动，对属地员工为公司在乌业务稳健发展作出的积极贡献表示感谢，鼓励大家立足岗位、发挥自身本土化优势与专业特长，主动担当作为，助力公司巩固在乌市场竞争优势，推动公司在乌业务持续壮大。

随后，王博为属地员工讲授专题业务培训课，聚焦公司核心主营业务、“十五五”战略规划布局、属地化发展方向等重点内容，系统解读公司海外布局战略、创新改革举措与核心竞争优势，帮助属地员工全方位、深层次理解公司战略部署，进一步打破认知壁垒、凝聚发展共识，有效拉近属地员工与公司的距离，夯实属地化建设根基。

王博表示，当前中乌关系处于历史最好时期，鼓励属地员工要抓住时代机遇，与公司同心协力、共谋发展。他具体提出三点要求：一是深化企业品牌认知认同，熟悉掌握公司核心主业、竞争优势与在乌业务布局方向；二是发挥属地纽带作用，搭建公司与当地政府、企业及相关机构的高效沟通桥梁；三是坚持勤学精进，持续提升专业素养与业务能力，主动适配企业发展需求，实现个人与企业同成长、共进化。

中工国际副总经理刘生承和相关事业部负责人参加上述活动。