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Réussite de la réunion d'évaluation des experts en chef de CAMCE pour 2025

发布时间:2025-07-31 文章来源:中工国际 阅读次数:

Afin de s'efforcer de mettre en place un système de talents qui soutienne efficacement l'orientation du développement de la société d'ingénierie spécialisée basée sur la technologie de CAMCE, et de promouvoir solidement la construction de l'équipe d'experts scientifiques et technologiques de haut niveau de la société, CAMCE a récemment organisé la réunion d'évaluation des experts en chef pour 2025.

Après l’examen et la publicité par le comité du parti de CAMCE, 41 candidats experts scientifiques et technologiques de haut niveau ont été évalués, dont 1 expert à la contribution exceptionnelle, 6 experts en chef et 34 leaders techniques dans des domaines professionnels subdivisés.

Wang Bo a déclaré dans son discours que la sélection et la formation de talents scientifiques et technologiques et la construction d'échelons sont une initiative clé pour cultiver une nouvelle productivité de qualité, et aussi un projet de base pour construire une force scientifique et technologique stratégique nationale et réaliser le développement de haute qualité de CAMCE. Au cours des deux dernières années, CAMCE a mis en place un système de talents scientifiques et technologiques de haut niveau et a publié une série de politiques de soutien, ce qui a permis de progressivement former un échelon de talents scientifiques et technologiques dirigé par des maîtres nationaux des levés et études de l'ingénierie, ainsi que par des experts de haut niveau au niveau du groupe et de CAMCE. Elle a été classée "excellente" pendant deux années consécutives dans l'évaluation du travail relatif aux talents du groupe. Les experts à contributions remarquables et les experts en chef nommés pour la première fois par CAMCE en 2023 ont joué efficacement un rôle de direction grâce à l'évaluation et à l'incitation. Wang Bo a demandé au groupe d'évaluation de se concentrer sur l'examen du potentiel d'innovation, de la capacité de résolution de problèmes techniques et des effets pratiques de la transformation des résultats scientifiques et technologiques des candidats, en vue de sélectionner un groupe de talents dotés de potentiel, de sentiments, de diligence dans les recherches et capables de représenter le niveau scientifique et technologique avancé de l'industrie.

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