Le 18 janvier, CAMCE a tenu la réunion de travail annuelle 2021, qui s'est déroulée à la fois dans la salle de conférence de IPPR et dans les salles de réunion par vidéo. Wang Bo, président-directeur général de CAMCE, Ding Jian, président-directeur général de IPPR, Wang Yuhang, directeur général de CAMCE, tous les cadres supérieurs de CAMCE à Beijing, des membres du premier conseil de surveillance de SINOMACH, des administrateurs externes et cadres moyens de CAMCE, des représentants de l'étranger et des employés, ainsi que des membres de direction de filiales telles que IPPR et BMHRI, ont assisté à la réunion. La réunion était présidée par Zhang Tongyi, directeur général de IPPR.
Lors de la réunion, Ding Jian a transmis l’esprit de la réunion de travail 2021 de SINOMACH, en se concentrant sur la diffusion de l’idée globale de la réforme et du développement de SINOMACH au cours du «14e quinquennat», ainsi que sur les objectifs commerciaux et les principales tâches de réforme et de développement en 2021.
Par la suite, Wang Yuhang a présenté un rapport de travail annuel intitulé "Recherche proactive du changement, innovation collaborative et accélération de la construction d'un nouveau paysage de développement de haute qualité". Le rapport a souligné qu'en 2020, face à l'environnement externe sévère et complexe et à l'impact soudain de l'épidémie, tous les cadres et employés de CAMCE ont résisté à la pression, recherché des opportunités dans la crise, rempli activement la mission de l'entreprise centrale, et coordonné la promotion de la prévention et du contrôle de l'épidémie, ainsi que la production et l'exploitation. Certaines réalisations ont été faites dans tous les aspects du travail. Le rapport prévoyait également des dispositions pour l’exploitation en 2021.
Wang Bo a prononcé un discours intitulé "Consolider le consensus idéologique, renforcer la confiance et s'efforcer d'entamer le nouveau voyage du 14e quinquennat", dans lequel il a analysé et jugé la nouvelle situation, les nouveaux défis et les nouvelles opportunités auxquels CAMCE est confrontée, et présenté les idées de développement du"14e quinquennat", et pris des dispositions spécifiques pour optimiser l’arrangement stratégique, approfondir les réformes des systèmes et des mécanismes, renforcer la constitution d'une équipe de cadres et remodeler la culture d'entreprise. 、
Wang Bo a souligné que pendant le «14e quinquennat», CAMCE adhèrera au positionnement stratégique d'un «fournisseur de services d'ingénierie de la chaîne de valeur complète d'intégration scientifique, industrielle et commerciale compétitif au niveau international», basé sur la nouvelle étape de développement, mettra en œuvre le nouveau concept de développement et construira un nouveau paysage de développement à double cycle. Toute les membres de CAMCE doit comprendre dialectiquement la relation entre opportunités et défis, être optimiste et progressiste à contre-courant de la tendance. Dans le même temps, Wang Bo a appelé tous les employés à partager les mêmes désirs, à unir leurs efforts, à surmonter les difficultés et à promouvoir régulièrement diverses tâches clés, à être l'acteur et le promoteur du «deuxième entrepreneuriat», à créer l'histoire avec la lutte et à réaliser l'avenir avec un travail acharné. Enfin, Wang Bo, au nom de la direction de l'entreprise, a annoncé 2021 comme «une Année du développement intégré».
Pendant la réunion a été également annoncé le palmarès 2020 de CAMCE.
