18 января CAMCE провела ежегодное рабочее заседание на 2021 г. Заседание состоялось в сочетании основной площадки и видео-суб-площадки. Основная площадка расположена в конференц-зале IPPR. В заседании приняли участие председатель правления CAMCE Ван Бо, председатель правления IPPR Дин Цзянь, генеральный директор CAMCE Ван Юйхан, все высшее руководство CAMCE в Пекине, назначенный по первому классу член наблюдательного совета SINOMACH, внешние члены совета директоров, руководители среднего звена, представители и сотрудники CAMCE за рубежом, а также члены руководства таких дочерних компаний, как IPPR (OOO «Международная корпорация инжиниринга IPPR») и BMHRI (ООО Пекинский научно-исследовательский институт подъемно-транспортного оборудования). Заседание проходило под председательством генерального директора IPPR Чжан Тонъи.
На заседании Дин Цзянь передал основной дух рабочего собрании SINOMACH 2021 года, сосредоточив внимание на пропаганду общего мнения о реформе и развитии SINOMACH в период "14-ой пятилетки", а также бизнес-целей и ключевых задачей по реформе и развитию на 2021 год.
Затем Ван Юйхан выступил с годовым отчетом о работе под темой «Активный поиск изменений, совместная инновация и ускорение построения новой модели высококачественного развития». В отчете отмечено, что в 2020 году в условиях суровой и сложной внешней среды и внезапного вызова эпидемии, все кадры и сотрудники компании выдерживали давление, искали возможности в опасности и активно выполняли миссию центрального предприятия, координировали меры по профилактике и контролю эпидемии, а также по производству и эксплуатации. Во всех аспектах работы достигнуты определенные успехи. В то же время в отчете также предусмотрено развертывание работы по эксплуатации и управлению в 2021 году.
Ван Бо выступил с речью под названием «Консолидация идеологического консенсуса, укрепление уверенности и стремление начать новое путешествие в период "14-ой пятилетки"», анализируя и оценивая новую ситуацию, новые вызовы и новые возможности, стоящие перед компанией, излагая идеи развития "14-ой пятилетки", а также предлагая конкретные меры для оптимизации стратегической схемы, углубления реформы системы и механизма, укрепления построения кадрового коллектива и переформирования корпоративной культуры.
Ван Бо подчеркнул, что в период "14-ой пятилетки" компания будет придерживаться стратегического позиционирования «Конкурентоспособного на международном уровне поставщика инженерных услуг полной интегрированной цепочки ценности в области науки, промышленности и торговли», основываться на новом этапе развития, внедрять новую концепцию развития и служить построению новой модели развития с двойным циклом. Вся компания должна диалектически понимать взаимную связь между возможностями и вызовами, быть оптимистичной и предприимчивой и расти вопреки общему снижению. В то же время Ван Бо призвал всех сотрудников разделять одно и то же желание, объединять свои усилия, преодолевать трудности, неуклонно продвигать вперед различные ключевые задачи, и быть исполнителями и пропагандистами «второго предпринимательства», с тем чтобы стремиться к созданию истории и достижению будущего с помощью напряженной работы. Наконец, Ван Бо от имени руководства компании объявил 2021 год «Тематическим годом комплексного развития».
На заседании также объявили список победителей ежегодной премии CAMCE 2020 года.
