El 23 de julio, CAMCE celebró la Conferencia de Mediados del Año 2021. Wang Bo, presidente de CAMCE, Zhou Yamin, presidente del primer consejo de supervisión de SINOMACH, Ding Jian, presidente de IPPR, y Wang Yuhang, gerente general de CAMCE , asistieron a la conferecia que fue presidida por Liu Shengcheng, sub-gerente general de CAMCE.
En la conferecia, Ding Jian transmitió el espíritu de la conferecia de trabajo de SINOMACH de mediados del año 2021, centrándose en difundir ideas de trabajo y desplegar el trabajo del Grupo en la segunda mitad del año.
Wang Yuhang dio un informe de trabajo de mitad del año titulado "Anclar el Objetivo, Trabajar Duro, Promover el Desarrollo de Alta Calidad de la Empresa con Integración e Innovación de Alto Nivel". El informe señaló que durante el primer semestre del año, las condiciones generales de operación de CAMCE se estabilizaron y mejoraron gradualmente. Al mismo tiempo, el informe hace arreglos para la gestión en la segunda mitad de 2021.
Wang Bo explicó y presentó las ideas de planificación y los objetivos de desarrollo del XIV Plan Quinquenal de CAMCE. Indicó que la transformación y la actualización son la necesidad de enfrentar cambios importantes que no se han vistos en los últimos 100 años, y también es la necesidad para romper el cuello de botella de desarrollo empresarial y sobrevivir. Durante el período del XIV Plan Quinquenal, CAMCE implementará el concepto de desarrollo integrado, hará pleno uso de los recursos internos de la empresa y se integrará activamente en el nuevo panorama de desarrollo de “ciclo dual”. Al mismo tiempo, se enfatiza que todo el sistema de CAMCE debe comprender plenamente la importancia de la transformación y la actualización, y hacer un llamado a los cuadros dirigentes para que prediquen con el ejemplo y tomen la iniciativa, y los directores en todos los niveles deben ser el "jefe ganso" en la promoción de la transformación y mejora.
Todos los altos ejecutivos de CAMCE en Beijing, miembros del primer consejo de supervisión de SINOMACH, equipo de liderazgo subsidiario como IPPR y BMHRI, mandos intermedios de CAMCE, IPPR y BMHRI, representantes de CAMCE en el exterior, representantes del Comité de la Liga Juvenil, de trabajadores y sindicato de CAMCE participaron en las salas de reuniones principal y secundarias dentro y fuera de Beijing.