Конкурентоспособная система оплаты труда и социального обеспечения, предусматривающая« четыре страховки и один жилищный фонд », коммерческое медицинское страхование и страхование от несчастных случаев.

1. Система оплаты труда

CAMCE реализует систему оплаты труда, основанную на системе оплаты труда по результатам работы, с одновременным существованием нескольких форм распределения и краткосрочных и среднесрочных механизмов стимулирования. Компания утверждает стандарты заработной платы, основанные на должностных обязанностях, требованиях к компетенции и условиях внешнего рынка талантов, а также обналичивает заработную плату на основе оценки эффективности работы сотрудников и стремится получить наиболее полное признание и справедливую отдачу от стоимости сотрудников.

2. Система социального обеспечения

На основе создания различных базовых программ социального обеспечения и социального обеспечения CAMCE предоставляет относительно полные проекты социального обеспечения и диверсифицированные программы социального обеспечения, а также активно исследует реформу рыночной и монетизации социального обеспечения сотрудников.