在公司“十四五”战略规划的指引下，为适应内外部环境的重大变化，提升工程事业部的经营主体意识、市场竞争意识、成本管控意识、权责对等意识，中工国际工程股份有限公司（以下简称中工国际）现已推行事业部改革。为了不断提高干部队伍整体素质，夯实专业化人才梯队建设，公司采用内部公开竞聘、组织推荐及外部招聘等方式开展干部选聘工作，现面向公司系统外开展工程事业部管理岗位公开竞聘，符合任职资料条件的人员均可报名参加。

　　（一）工程事业部副总经理

　　（二）工程事业部总工程师

　　（三）工程事业部财务总监

　　（四）工程事业部总经理助理

　　具体工程事业部名称及市场范围，岗位基本条件、岗位工作职责及任职资格要求详见附件1、附件2。

　　（一）工作原则

　　1.坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，树立和强化正确用人导向，严格履行组织程序。 

　　3.坚持业绩导向原则，以价值创造为本，注重工作实绩。

　　4.坚持融合发展原则，加强干部交流，落实公司融合发展战略。

　　（二）竞聘程序

　　竞聘程序主要包括自愿报名、资格审查、答辩、组织考察、讨论决定、公示、任命等。其中：

　　1.报名方式及要求

　　报名参加竞聘人员均需填写《中工国际工程事业部管理岗位公开竞聘报名表》（详见附件3），并在规定时间内提交竞聘报告。竞聘报告内容包括：个人基本情况、竞聘岗位认知、工作业绩回顾、风险管控、团队建设、任期工作规划及目标及个人需要阐述的其他问题（模版详见附件4）。

　　2.报名时间

　　（1）报名参加以上岗位竞聘人员，请于2021年12月3日（周五）12：00之前提交竞聘材料；

　　（2）竞聘材料提交至中工国际人力资源部（党委组织部）或发送至邮箱：jingpin@camce.com.cn。

　　3.资格审查

　　人力资源部（党委组织部）对照竞聘岗位任职资格要求，对竞聘报名人员的基本任职资格进行审核，报公司审定。

　　4.组织竞聘答辩会

　　自2021年12月上旬开始，分批组织竞聘答辩会，具体时间另行通知。